就職氷河期世代の採用をお考えの事業主様へ
企業向け新着情報
Q.就職氷河期世代を雇用すると助成金がでるの？
A.就職氷河期世代の方を正社員として採用した場合、活用できる助成金があります！
特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
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就職氷河期の方で正社員の経験が少ない、またはない方を、正社員として雇い入れる事業主に対して助成されます。
Q.試行雇用を経てから正社員にできない？
A.正社員経験の少ない方を試行雇用した場合、活用できる助成金があります！
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
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就業経験、技能、知識の不足などから、安定的な就職が困難な求職者に対して、試行雇用を行う事業主に対して助成されます。
Q.就職氷河期世代の受け入れを考えてみたい
A.就職氷河期世代を対象とした職場実習等の受入事業所を募集しています！
職場実習を受け入れるメリット
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- 職場実習を通して、会社を知ってもらうことができる！
- 職場実習の受入企業として、地域貢献をすることができる！
- 受け入れ人数一人当たり最大2万円の謝金がもらえる！
- ハローワーク職員が事業所と求職者の間に入って調整を行うので安心！
- 新潟労働局からコーディネーターの派遣があるので詳しく説明が聞ける！
＼詳細は下記の担当までお問い合わせください／
＜お問い合わせ・連絡先＞
新潟労働局職業安定部訓練室 就職氷河期世代職場実習担当
電話： 025-288-3509
詳細をお聞きになりたい場合、担当が訪問しますので、「コーディネーター派遣依頼連絡票」をダウンロードして必要事項をご記入の上、FAXでご送付ください。