企業向け情報


就職氷河期世代を雇用すると助成金がでるの?

就職氷河期世代を雇用
すると助成金がでるの?


就職氷河期世代の方を正社員として採用した場合、活用できる助成金があります!

就職氷河期の方で正社員の経験が少ない、または無い方を、正社員として雇い入れる事業主に対して助成金が支給されます。

試行雇用を経てから正社員にできない?

試行雇用を経てから
正社員にできない?


正社員経験の少ない方を試行雇用した場合、活用できる助成金があります!

就業経験、技能、知識の不足などから、安定的な就職が困難な求職者に対して、試行雇用を行う事業主に対して助成されます。


その他にも、雇用に関する助成金はあるの?

その他にも、雇用に関する
助成金はあるの?


「人材開発支援助成金」と「キャリアアップ助成金」があります!

非正規雇用労働者を正規雇用労働者に転換することを目的として、訓練を実施する場合の企業に対して助成されます。

企業内の非正規雇用労働者を正規雇用労働者等に転換等させた場合の企業に対して助成されます。

就職氷河期世代の受け入れを考えてみたい

就職氷河期世代の
受け入れを考えてみたい


就職氷河期世代を対象とした職場実習等の受入事業所を募集しています!

職場実習を受け入れるメリット
  • 職場実習を通して、会社を知ってもらうことができる!
  • 職場実習の受入企業として、地域貢献をすることができる!
  • 受け入れ人数一人当たり最大2万円の謝金がもらえる!
  • ハローワーク職員が事業所と求職者の間に入って調整を行うので安心!
  • 新潟労働局からコーディネーターの派遣があるので詳しく説明が聞ける!

★資料はこちらからダウンロードできます

ダウンロード
事業所用_職場実習リーフレット.pdf
PDFファイル 246.9 KB
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コーディネータ派遣依頼書.docx
Microsoft Word 14.3 KB

詳細は下記の担当までお問い合わせください

 

<お問い合わせ・連絡先>
・新潟労働局職業安定部訓練課
 就職氷河期世代職場実習担当
・電話: 025-288-3509

 

詳細をお聞きになりたい場合、担当が訪問しますので、「コーディネーター派遣依頼連絡票」をダウンロードして必要事項をご記入の上、FAXでご送付ください。